長城汽車向全球招35歲+人才
【本報消息】長城汽車董事長魏建軍於微博宣佈，即日開啟“35+計劃”，面向全球卅五歲以上人才開啟專場招聘，並指“卅五歲不應該是終點，而是每個人面臨的另一個‘開場而已’，是新的一次深蹲起跳的起點。”
魏建軍在微博發佈影片指，第一波“九○後”已經卅五歲，“卅五歲在別人看來好像是個坎兒（關口），很多大門可能都已關上，年齡不敢寫簡歷上，因為不好投；上有老下有小，捲不動也躺不平，既焦慮又無力，成見好像一座大山壓得人喘不過氣”。長城汽車成立卅五年，“我們這個行業也非常地捲，同樣步履艱難”，但這一路走來，初心沒變過。
魏建軍認為，卅五歲背着是個包袱，放下是墊腳石，踩着就能邁過這個坎兒。卅五歲不是簡歷的結束，而是人生履歷的新開始。“卅五歲開場而已，加加油，充充電，幹就完了，不要在意別人的眼光，時間從不辜負敢堅持的人，最好的年紀不是過去，而是現在。”