零售生意一般 聘暑期工意願低
【本報消息】暑假是旅遊旺季，不少企業增聘暑期工或兼職以應付客流。但有店舖表示，市道一般，暑假無增聘人手。另有店舖負責人稱，目前持續招聘全職和兼職人員，但暑期工入職時間短，擔心影響服務水平穩定，若有經驗者也可考慮聘用。
有運動用品店經理表示，今年店舖無特別招聘暑期工，因上半年生意一般，營業額壓力顯現。為節省開支，不僅全職員工離職後未即時補聘，只選擇招聘兼職填補人手。目前人手足以應對日常旅客接待，即使遇到客流高峰，也可調動其他分店人手支援。
該經理稱，內地暑假開始約一周，訪澳人流較平日增多，但旅客普遍消費力不高，年輕客群仍願意為喜歡產品買單，家庭客則更趨審慎，消費時反覆比較，精打細算。現時尚未能預測整個暑假生意狀況，與去年持平已算理想。
有新開業的店舖負責人表示，無特地招聘暑期工，並非不需要人手，而是考慮到暑期工工作時間僅兩三個月，入職後需進行為期一周的培訓，考慮到暑期工剛熟悉崗位就要離職返校，影響服務穩定性。但若是有經驗者，則可考慮聘用。
店舖目前正持續招聘全職及兼職人員，並優先聘用本地人，但坦言不容易請到合適人選。兼職以年輕人居多，時薪約五十五元。主要希望保證團隊穩定性，靈活應對客流波動。
有茶餐廳表示，店舖非位於旅遊區，但考慮到暑假是旅遊旺季，按照過往經驗，期間客流會較平日增加，加上暑假前有外僱員工申請期間放半個月無薪假，人手出現缺口，故上月提前發放招聘兼職或暑期工的資訊，惟至今未見有人到店應聘，唯有打算提供加班補貼予現有員工。