多獲酌量加薪留人
外傭普遍薪酬3,500元
【本報消息】近年越來越多外藉傭工飄洋過海找工作，踏入新一年，該批“外來者”能否獲加薪機會？外勞職業中介協會會長歐陽廣球表示，部分僱主會酌量為家傭加薪，普遍加一至兩百元。但隨着家傭短缺嚴重，相信未來薪酬要再提升才可留人。
外宿津貼不夠
歐陽廣球表示，近年外籍家傭普遍薪酬已升至三千五百元（不計假期），視乎僱主家庭複雜性及照顧成員數量而定。雖然政府規定家傭最低起薪點為二千五百元，但隨着巿場自動調節，新來澳工作的家傭月薪已達三千三百元；三千元以下的已無人問津。
隨着通脹攀升，不少人都質疑家傭薪酬能否維持生活？他表示，部分僱主會趁新年之際酌量加薪，普遍加一至兩百元。家傭最主要開支是日常使費，如假期外出用餐、交通、日用品等。開支最大的食、住等大部分由僱主承擔，即使薪酬只有三千五百元，月薪仍可媲美清潔工人。
至於外宿家傭，政府規定僱主要另付五百元津貼，但租金上漲速度快，五百元已不足以應付，若要符合現實需求，起碼要加至一千元。不少家傭較看重外宿自由度，即使津貼維持原狀，他們仍可以接受，唯有合租單位承擔貴租。
家傭供求短缺
他預計新一年家傭薪酬會再攀升，畢竟現時入行者不多，人資供求短缺，加上東南亞國家經濟逐漸好轉，當地人希望原地打工。即使飄洋過海，亦較少選擇家傭行業，故僱主為留人多數會加薪。
另有僱傭中介公司負責人周小姐表示，大部分僱主會在家傭合約期滿後才加薪，亦有部分僱主趁新年加薪一至三百元。若家傭表現出色，上班後一至兩個月內會獲加薪，視乎僱主取態。雖然政府規定起薪點比較低，畢竟本地工人難求，不少僱主都會加薪留人，當中以懂得用普通話溝通的越南工人最為“搶手”，最低月薪已達三千二百元。