博企中介增培訓 員工升呢轉型
【本報消息】統計局公佈的博彩業職業培訓方面，共有23,296人次修讀企業提供的培訓課程（包括由企業舉辦或與其他機構合辦，又或由企業資助員工報讀的課程），主要修讀 “博彩娛樂服務” 課程(47.8%)，其次是“商業及管理”課程(26.7%)。另外，98%學員修讀由博彩公司舉辦的課程；課程費用絕大部分由博彩公司支付。
有培訓機構負責人表示，博企持續為員工提供培訓課程，今年則開始收到博彩中介人公司希望為其員工提供培訓，課程主要圍繞強化英文、辦公室軟件、商業寫作、會計實務等，以強化其接觸客戶的能力，以及增加文書工作的技能。
事實上，由於賭業調整可能影響到一些公關、賬房人員的工作，故公司希望拓展員工技能，如公關擅長對外工作，可增加一些技能而適合從事會展、推廣活動管理等職位；賬房人員過去未必全盤熟悉會計知識，藉此機會提升專業知識，可增加員工在不同崗位的勝任能力。畢竟目前人資短缺，可以在不同範疇發揮所長。
培訓期長達一年
另有培訓機構指，有博企已計劃為員工安排長達一年的培訓課程。可能行業現正調整，可靈活安排輪班工作的員工參加培訓，為下一階段人員作儲備。由於未來需要的工種職位廣泛，目前較受影響的公關、賬房人員可透過培訓從事非博彩工種，如活動推廣策劃等都需要高階人才；又如零售、餐飲以至會議策劃均需招聘大量人才，博企可趁此時為員工提供轉型培訓。
近日又傳有博企鼓勵員工放無薪假，有學者認為，目前失業率仍維持1.7%，且大量外僱充斥，是否需要放無薪假？博企倘有條件，可為這部分員工提供在職培訓，協助他們轉型到一些未來所需工種職位。