上季酒店全職僱員按年減一成
【本報消息】統計局公佈今年第三季人力資源需求及薪酬調查結果。統計範圍包括製造業、水電及氣體生產供應業、酒店業、飲食業、托兒服務及安老服務。因去年九月受疫情影響，部分行業有較多僱員須放無薪假，令全職僱員平均薪酬有明顯跌幅。在基數較低下，今年九月平均薪酬普遍上升。
統計局資料顯示，今年第三季末，酒店業全職僱員按年減10.1%至48,341名；九月平均薪酬（不包括花紅及獎金）為18,500元（澳門元，下同），按年升10.9%；飲食業全職僱員23,527名，按年減6.1%；平均薪酬為9,810元，升7.8%。
製造業有8,448名全職僱員，按年減7.7%；平均薪酬為11,930元，升11.8%。水電及氣體生產供應業則有1,111名全職僱員，按年微減0.1%；平均薪酬為31,680元，跌1.1%。
托兒服務有1,538名全職僱員，按年增0.9%；平均薪酬為16,090元，跌1.5%。安老服務有1,192名全職僱員，按年增8.4%；平均薪酬為15,770元，升1.6%。
第三季末飲食業及酒店業職位空缺數目各有1,153個及765個，按年分別增加150個及229個。另外，酒店業有81.8%及51.5%的空缺要求懂普通話及英語。
酒店業職位空缺率及僱員僱用率按年分別升0.6及3.3個百分點至1.6%及4.3%；飲食業職位空缺及僱員僱用率分別升0.8及0.3個百分點至4.7%及4.8%，反映上述行業的部分職位空缺已被填補。