MMA：晉升高管欠認可培訓
【本報消息】澳門管理學院院長陳炯釗表示，澳門專業人才培訓處起步階段，因很多專業規範不完整，欠缺專業認可，需要時間完善。他提到未來澳門發展，部分行業應由本地人出任高層管理，如達到這方向，需建立本地或國際認可的培訓課程。倘獲政府財務資助，可加快達到目標。
陳炯釗表示，澳門很多專業規範不足，有別周邊地區已制訂專業準則，這需要時間完善。澳門培訓通識化人才為主，還未有針對性專業培訓。如酒店很多是跨國企業，已成熟運作，以當地人出任管理層。澳門未來發展亦應高層管理本地化，但前提需要建立國際或本地認可的培訓才能起到專業化。礙於澳門欠缺專業認可，建議由政府以財務資助方式支持教育機構舉辦課程。
他指出，管理學院亦擔當培訓角色，如與勞工事務局合作推動四年設施管理專業。雖然這方面未算很成熟，但已與廣東省人力資源部及澳門政府簽署框架協議，把設施管理推廣至廣東省，又如推動會計專業等。
任“管理論壇”嘉賓之一的陳炯釗，昨主講“經濟發展對企業重整管理戰略及實踐的新挑戰”。他提到，因應經濟、社會、政治、法律不斷改變，企業需要審時度勢作出微調，如內地“十八大”換屆後，新領導提出的新方向多少影響對澳門；或澳門經濟由幾個核心業務組成，當隨着內地社會文化轉變，博彩業未來走向如何，澳門應要作好變化準備。建議在博彩業作出微調以加入一些工種引入新商機。誠然，企業進行策略調整不容易，但不應抗拒而不做，應為未來可持續發展作出調整。