社保供款僱傭應一比一
【本報消息】建置商會“勞資關係及社會事務關注小組”工作報告指出，社會不斷進步，經濟繼續高速增長，每月四十五元社會保障基金供款已十多年沒有調整，有需要適當提升。建議僱主與僱員供款比例逐步調升至一比一，估計供款額調升一倍亦可以接受，但需要照顧中小企負擔能力。
人力資源市場產生嚴重供求失衡，更出現中小企人力資源短缺經營困難。社會各界亦積極檢討○九年一月一日生效之《勞動關係法》，以及一系列相關的現行及正在討論中之法例。
演變為全面社保制度
該會建議，合理解僱最高賠償限額、薪酬上限計算方法、補假處理方法等，必須經社會廣泛討論。該會亦積極參與中華總商會主導之討論，提出意見。下一階段必須經過社會協調常設委員會廣泛及深入研究，協調勞資官三方意見，再作出平衡及各方認同之共識。
社會保障基金將由純粹僱傭關係之保障制度演變為全民開放之全面社會保障制度，現時每月四十五元供款亦需適當提升。為配合中小企及服務業發展，上述變化亦提供條件將僱主及僱傭供款比例逐步提升至一比一。
現行工程保險法例不容許保險範圍涵括承判商持牌人，漏洞須即時堵塞。近期澳門不斷出現建築期危樓事件，該會一貫支持施工重質重量重安全，希望政府能盡快提供指引，清晰界定承建商及鄰近樓宇擁有人之相關責任，提高安全系數，減低意外。